El Tribunal Supremo señala que el modo de adquisición del grado personal de funcionarios de carrera, es aplicable a los interinos
Recientemente hemos tenido conocimiento de una importante sentencia dictada por el Tribunal Supremo, de gran influencia en el caso del personal funcionario interino. Al tratarse de este tribunal sienta jurisprudencia:
La Sala Tercera, de lo Contencioso-Administrativo, del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que fija que el artículo 70.2 del Reglamento aprobado por el Real Decreto 364/1995, que establece el modo de adquisición del grado personal en la Administración del Estado, resulta de aplicación no sólo a los funcionarios de carrera sino también a los funcionarios interinos. Dicho artículo señala que todos los funcionarios de carrera adquirirán un grado personal por el desempeño de uno o más puestos del nivel correspondiente durante dos años continuados o tres con interrupción.
La sentencia recuerda que el Acuerdo marco anexo a la directiva comunitaria de 1999 establece que “por lo que respecta a las condiciones de trabajo, no podrá tratarse a los trabajadores con un contrato de duración determinada de una manera menos favorable que a los trabajadores fijos comparables por el mero hecho de tener un contrato de duración determinada, a menos que se justifique un trato diferente por razones objetivas”.
Tras analizar esta sentencia y una vez consultados nuestros servicios jurídicos, esta sentencia es aplicable al personal en condiciones similares en la UPV/EHU.
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